20 mar 2019 WhatsApp. Omkring 80 personer var med på seminariet på Sjöhistoriska i Stockholm. Sara Jonasson Ginters, en av föreläsarna, i förgrunden.

Sara Jonasson Ginters 44 år 076-799 29 Visa. Stensövägen 14, 138 30 Älta. Hemadress. Sara Jusledh Jonasson 35 år 070-256 36 Visa. Gåije 110, 837 91 Mattmar

I dagens blogginlägg beskriver Sara Jonasson-Ginters hur det kommer sig att män år 2021 Sara Jonasson Ginters - Hur utmanar vi status quo? 2021-04-03 | 55 min · Så hanterar och identifierar du maktutövande med Sara Jonasson Ginters. Så hanterar och identifierar du maktutövande med Sara Jonasson Ginters. Publicerades 2021-03-30. 124.

Idag jobbar hon med organisationsutveckling genom jämställdhet, Vi har nöjet att välkomna Sara Jonasson Ginters som föreläsare och samtalsledare inom ämnet jämställdhet och inkludering med fokus på teknikbranschen. Under Det råder brist på kvinnor inom it- och teknikbranschen.”Vi hittar inga kvinnor”, ”Vi rekryterar bara utifrån kompetens” eller ”Kön spelar ingen roll här”, säger 25 okt 2018 inte tar problemet på allvar, skriver Sara Jonasson Ginters, konsult med 20 års branscherfarenhet och en av samordnarna bakom #teknisktfel Sara Jonasson Ginters. Tycker du att det är svårt att hitta rätt kompetens när du ska rekrytera? Då är du är inte ensam. I en undersökning från Tillväxtverket 2017, Kontakt. Sara Jonasson Ginters Telefon: +46 (0) 076 799 2999.

Boka en föreläsning eller workshop med Sara på teman kring arbetsmiljö, jämställdhet, mångfald, inkludering och härskarteknik. Sara Jonasson Ginters, with an extensive background from IT, organizer behind #teknisktfel and founder of Via Consulting, has analyzed several IT companies and identified what is missing to improve gender diversity and identified the keys to bring inclusiveness to organizations.

Sara Jonasson Ginters. 26 feb 2021 | Skrivet av Mattias Loxi - Medgrundare - Sälj - Marknad | Ingen kommentar.

Sara Jonasson Ginters lämnade toppjobbet på Cisco för att starta eget. Idag driver hon organisationsutveckling genom jämställdhet, mångfald och inkludering. Sara Jonasson Ginters lämnade toppjobbet på Cisco för att starta eget. Idag driver hon organisationsutveckling genom jämställdhet, mångfald och inkludering.

Sara Jonasson Ginters lämnade toppkarriären inom IT-branschen för att börja driva eget. Idag jobbar hon med organisationsutveckling genom jämställdhet, inkludering och mångfald vilket såklart gör henne till en perfekt gäst för Fannys Förebilder.

Facebook gives people the power to share and makes the world more open and connected. Sara Jonasson Ginters lämnade toppkarriären inom IT-branschen för att börja driva eget.

In this talk our focus will be on how we can build more inclusion in the workplace and how we can all contribute to När företagaren Sara Jonasson Ginters var 40 år bestämde hon sig för att för att starta sitt första egna företag. Tillsammans med sina två döttrar Årets Nyföretagare 2019: Sara Jonasson Ginters – ”Via Consulting”, företaget Value Impact Advancement Consulting. Motivering: Hon kom från försäljning inom Sara Jonasson Ginters - Hur utmanar vi status quo? Apr 3, 2021 – 55:29; Så hanterar och identifierar du maktutövande med Sara Jonasson Ginters Mar 30 mot mer jämställda och inkluderande organisationer. Kontaktperson för arbetet: Sara Jonasson Ginters E-post: sara@viaconsulting.nu. Sara Jonasson Ginters - Hur utmanar vi status quo? show art 125.
Royal canin satiety support - veterinary diet

När Computer Sweden ett Tema Internationella Kvinnodagen fortsätter!

3 apr 2021 Sara Jonasson Ginters lämnade toppkarriären inom IT-branschen för att börja driva eget.
1177 västerbotten covid test

kriminologiska institutionen
besikta stationer
åhlens bänk anni
mjukt blanksteg
fristaende forskola malmo
vad betyder fika

Sara Jonasson Ginters - Hur utmanar vi status quo? 55:29. 21 days ago 55:29. Play Later. Play Later. Lists. Like. Liked. 55:29. Sara Jonasson

351 Followers, 459 Following, 293 Posts - See Instagram photos and videos from Sara Jonasson Ginters (@sarajonassonviaconsulting) Sara Jonasson Ginters. Follow.