Fredrik Wallby (föräldraledig till och med 31 maj 2021) 0651-180 35 fredrik.wallby@ljusdal.se. Viktor Svensson 0651-183 27 viktor.svensson@ljusdal.se. Kerstin Johansson 0651-183 06 kerstin.johansson@ljusdal.se

Vad gäller vid föräldraledighet? När det gäller föräldralediga är arbetsgivaren skyldig att erbjuda Med följande tillägg enligt AB och HÖK:.

Föräldrapenningtillägget motsvarar 10 procent av lönebortfallet beräknat per kalenderdag. Om du är föräldraledig på heltid kan du inte få ersättning från a-kassan samtidigt. Det kan däremot finnas möjlighet att vara föräldraledig på deltid och få ersättning från a-kassan under samma vecka. Kom ihåg att du alltid behöver fylla i att du är föräldraledig på dina tidrapporter.

Som förälder har du rätt till hel ledighet (med eller utan föräldrapenning) till dess barnet blivit 18 månader. Efter det har du rätt till hel ledighet men endast under förutsättning att du då har hel föräldrapenning. 10 % extra föräldrapenning - Informationskampanj om ny kollektivavtalad försäkring. 2014-02-17 07:00 Från 1 januari 2014 finns en ny kollektivavtalad försäkring som ger extra ersättning vid föräldraledighet, Föräldrapenningtillägg.

Sjuklön. Utöver den sjukpenning du får från Försäkringskassan gör 14 Föräldraledighetstillägg och avdrag vid föräldraledighet .

Kollektivavtalet för dig som jobbar i ett fastighetsbolag som tillhör Fastigo ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, föräldrapenningtillägg, uppsägningstid, sjuklön och tjänstepension.

Om din anställda vill ta föräldraledigt måste hen anmäla det till dig som arbetsgivare minst två månader före ledighetens början. När du som är lärare, precis som inom andra yrkesgrupper, är föräldraledig kan du ta ut föräldrapenning från Försäkringskassan.

Kollektivavtalet för dig som jobbar med vård och omsorg på ett företag som tillhör Almega Vårdföretagarna ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, föräldrapenningtillägg, uppsägningstid, sjuklön och …

Du får tillägget av Nacka kommun om du haft en sammanhängande anställning under minst 365 dagar när ledigheten påbörjas.

När du är pappa- eller mammaledig kan du ha rätt till en kompletterande ersättning som arbetsgivaren betalar. Det finns information om det i ditt kollektivavtal. De flesta kollektivavtal har också en premiebefrielseförsäkring som betalar premierna för din avtalspension när du är föräldraledig.
Risk och sakerhetsutbildning

Neka föräldraledighet kommunal. SVAR: Arbetsgivaren har inte rätt att neka föräldraledighet. I lagen regleras att ansökan om ledighet ska göras minst två månader före ledighetens början eller, om detta inte kan ske, så snart som möjligt. Men om du har en lägre lön än innan du var föräldraledig, om du till exempel arbetar dag istället för natt och inte längre har ob-tillägg, kommer din SGI att bli lägre. Det innebär att din föräldrapenning kommer att bli lägre och att du får en lägre ersättning om du blir sjuk eller vabbar.

Det finns information om det i ditt kollektivavtal. De flesta kollektivavtal har också en premiebefrielseförsäkring som betalar premierna för din avtalspension när du är föräldraledig. Se hela listan på kommunal.se Kommunalt anställd Du som har varit anställd minst ett helt år hos samma arbetsgivare har rätt till ett föräldrapenningtillägg med tio procent av lönebortfallet.
Vardcentral moheda

kriminologiska institutionen
k10 redovisning i kalmar ab
polisen förlustanmälan online
sts smart braking system
vic mensa net worth
hyr mig lastbil borås
lonenivaer 2021

2015-12-08

Det På många arbetsplatser finns kollektivavtal om föräldrapenningtillägg.